今年来，循化县积极拓宽思路，拓展就业渠道，落实落细各项政策，切实解决退役军人“就业难”问题，保障了退役军人充分就业。

创新思维，推进创业技能培训。加大退役军人职业技能培训力度，选取SIYB、拉面、驾驶等就业率较高的培训科目，对自主就业退役军人开展“订单式”、“定向式”、“定岗式”培训，累计培训13人次，培训合格率达到100%。

用活政策，落实各项就业服务。举办退役军人专场招聘会2场，及时向退役军人送政策、送服务、送技能、送温暖。大力推荐退役军人上岗就业，鼓励引导退役军人积极报考公务员等各类入职考试，争取公益性岗位和参与担任村社干部安排就业。目前，已有5名新退役军人考入新疆等地，22名退役军人担任村干部，4名公益性岗位。

精准发力，提升兜底保障水平。对确有就业困难的退役军人，建立“一人一档”就业台账，动态掌握就业情况，定期不间断跟踪做好帮扶工作。目前，为23名困难退役军人解决了民政临时救助20万元，筹措帮扶资金11.5万余元，解决了2名“一包一”重点常态化联系对象住房条件差问题。

拓宽思路，打造劳务输出亮点。针对本地就业安置能力的实际，我县积极探索、开辟省外劳务输出渠道，与无锡市梁溪区13家大型企业形成长期合作，常年为我县退役军人优先提供就业岗位。同时，树立退役军人创业典范，通过各种媒体广泛宣传创业事迹，引导并鼓励待业人员积极创业、稳定增收。目前，已向省市部门推荐一家退役军人创业典范。