近年来，循化县认真贯彻中央和省市人才工作会议精神，坚持人才工作服务地方经济社会发展，用心用情育才管才用才爱才，为乡村振兴提供人才支撑和智力保障。

聚焦选优对象，全方位挖掘识别。发挥县人才工作领导小组职能，对经营管理、专业技术、农村实用技术等领域专业人才进行全面调查统计并分类建立人才库。通过走访调研、精准识别等措施，重点发掘农村“田秀才”、“土专家”、绣娘等乡土人才。依托政策支持和重点项目实施，采取技术咨询、专业指导等方式，在企业经营、生态农业、餐饮旅游等重点领域培养专业技术人才，在项目扶持、培训扶智上给予重点倾斜，培育起一批“想干事、能干事、干成事”的本土人才队伍。

聚集提升技术，系统性培育人才。通过“合作社+农户”等模式，采取“田间学堂”“现场练兵”等措施，围绕农技推广、畜牧产业、餐饮旅游等内容开展专业化培训，着力建设一支扎根农村、服务基层的“头雁”人才队伍。去年以来共开展乡村振兴、专业技术等培训6期530余人次，农机、电焊、烹饪、刺绣、“农家乐+创业”等技能培训45期2030余人次，企业“以工代训”9期420余人，形成了“培养一批能人、带活一方经济、富裕一方百姓”的良好效应。

聚焦科学管理，精细化提供服务。建立健全人才服务保障机制，常态化开展信息摸排、需求调研、走访慰问等系列活动。县级领导与28名企业经营、专业技术、农村实用等领域人才形成结对关系，认真开展日常走访慰问，进一步强化人才政治引领和关心关怀。积极协调教育、卫健、住建等部门，帮助各类人才解决住房、子女教育、看病就医等问题。

聚焦增收富民，多角度激发活力。充分发挥人才“传、帮、带”作用，围绕发展壮大村集体经济、带动百姓增收致富等重点工作开展人才下乡、技术指导等服务活动，带动培育一批农村实用人才。将退役军人、企业经营管理人才、致富带头人等吸纳进村“两委”班子和“两代表一委员”中，为乡村振兴提供技术支撑和智力保障。