近年来，循化县高度重视“根治欠薪”工作，不断健全工作机制，创新工作举措，狠抓专项治理，扎实开展农民工工资根治欠薪工作，有力遏制了农民工欠薪现象，有序规范了用工行为，有效畅通了欠薪处理渠道，全县农民工工资清欠工作保持良好形势。

——宣传引导通堵点。抢抓一季度建筑领域开复工的关键时间节点，将执法与普法相结合，深入在建工程项目组织开展欠薪隐患排查，坚决防范遏制各类欠薪案件发生。同时，一对一、点对点开展普法宣传，就农民工工资、劳动保障和维权渠道等方面内容深入交流，贴合生活实际，以“政策解读+案例剖析+答疑释惑”的方式讲解《劳动法》《劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》，提升农民工对法律知识的关注程度，确保农民工听得进、听得懂，切实有效增强农民工法律意识。累计发放宣传册、手册3800余份，现场咨询群众1200余人。

——高位推动抓重点。充分发挥促进就业和根治欠薪工作领导小组办公室统筹协调作用，认真分析研判工作形势，落实行业主管部门责任，抽调精干力量对在建工程项目进行监督检查，督促企业落实保障农民工工资支付措施，排查欠薪隐患，有效规范劳动用工秩序。同时，加强对政府项目的监督检查，强化劳动保障案件协调处理力度，按照“谁主管、谁负责”原则，对政府项目欠薪线索，及时转办至行业主管部门，明确交办、处置、督办和反馈等协同办理要求，妥善化解拖欠工资矛盾纠纷问题，跟踪督促限时办结，保障政府项目农民工工资按月足额支付。

——快办快结化难点。加大欠薪线索调查和处置力度，认真做好线上、线下欠薪线索的接收、办结、反馈工作，对全部欠薪案件实行台账化管理，做到定人定责，案件快立快处，确保件件有着落，事事有回音，防止隐患“发酵”。2022年劳动保障监察案件立案17起，全国根治欠薪线索反映平台转办线索125起、线下协调处理案件134起，共涉及人数703人，涉及金额1002.35万元。同时，关注每日网络舆情，做好舆情监测和舆论引导。对突发事件第一时间到现场、第一时间解决，对疑难、复杂案件及时组织会议研究解决办法，积极妥善处理，做到线上线下同步处理，防止发生次生舆情、事态蔓延扩大。2022年累计回复办结领导信箱、信访、12345群众咨询案件36件。

——谋篇布局盯焦点。迅速落实省市根治欠薪电视电话调度会议精神，紧盯各节点任务落实情况，结合实际开展根治欠薪冬季、夏季专项行动、集中整治拖欠农民工工资问题专项行动等，确保底数清、情况明、方法对、措施实。2022年排查用工企业105家，审查用人单位用工资料62家，纠正用人单位规章33家，涉及劳动者2100余人。同时，坚持对农民工投诉案件“零容忍”，加大违法惩戒力度，对欠薪违法行为符合“黑名单”的，应列尽列，予以曝光，会同行业主管部门开展失信联合惩戒，使欠薪违法者“一处违法、处处受限”。2022年将2名自然人列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单，向公安机关移交拒不支付劳动报酬案件2起，涉及劳动者22人，金额15.2万元。