今年以来，循化县认真贯彻落实国家和省市关于就业工作部署要求，不断完善工作机制，强化服务管理，拓展就业渠道，全力以赴开展农村劳动力转移就业工作，就业形势总体稳定向好。

强互动送政策，提高政策宣传“广泛度”。以保障脱贫劳动力、边缘易致贫人口外出和企业用工为重点，持续巩固东西部劳务协作成效，主动担当作为、了解用工需求、收集用工信息，全力开辟新就业增收渠道，及时将优质就业岗位“送上门、送到手”，努力实现农村劳动力与用人单位更方便、更快捷实现供需对接。截至目前，线上、线下举办各类招聘活动6次，累计提供各类就业岗位7650个，城镇失业人员实现再就业98人，就业困难人员实现就业21人，脱贫人口和边缘易致贫人口就业1465人。

抓协作拓渠道，提升就业输转“灵活度”。推行“数字就业”新模式，依托微信公众号、微信群等平台，及时发布岗位推介等信息，通过“云招聘”实现“云就业”，确保让群众足不出户就能了解就业信息。健全乡镇就业服务网格，选优配强就业联络员，细化就业服务。常态化开展东西部劳务协作专场招聘会、“春风行动”、“就业援助月”等就业专项活动，及时推送就业招聘信息。截至目前，全县农牧区劳动力实现转移就业1.63万人次，完成全年目标任务的40.9%，实现劳务收入1.7亿元。

搭平台送服务，提升兜底帮扶“满意度”。针对全县因特殊原因无法外出务工的贫困劳动力、脱贫人口、监测对象等就业困难群体，强化部门联动，通过生态护林员、村级保洁员等岗位吸纳脱贫劳动力，多渠道提供“家门口”就业机会给予兜底安置，确保零就业家庭动态清零。深挖本地就业渠道，积极对接企事业单位用人需求，精准选岗送岗，推荐脱贫户、监测帮扶对象、易地搬迁户及雨露计划大学生到企事业单位就业，实现本地企业就近用工，本地人员就近就业。持续推进就业帮扶车间健康发展，吸纳更多脱贫人口就近就地就业，让越来越多的群众在家门口走上工作岗位。一季度，开发各类公益性岗位39个，落实补贴100.39万元，落实社保补贴5.02万元，脱贫人口和边缘易致贫人口就业1465人，城镇失业、就业困难人员实现再就业119人，城镇登记失业率严格控制在3.5%以内。