今年以来，循化县积极探索“基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动”的分级诊疗制度，着力构建县乡村三级联动医疗网，为广大群众享受廉价、便捷、高质量的医疗卫生服务提供有力支撑。

提升县域医疗卫生服务能力，实现“县级强”。根据循化县地理位置、服务人口、现有医疗卫生机构设置和布局等情况，组建1个县域医共体，整合县、乡、村三级公立医疗机构，建立一体化管理的“1+9+154”医疗服务共同体，组建以县人民医院牵头的总医院，9个基层医疗卫生机构和154个村卫生室作为成员单位全部纳入紧密型县域医共体，促进医疗人才、医疗资源“双下沉”和基层医疗服务能力、群众就医满意度“双提升”，为实现“大病不出县、常见病不出乡、小病不出村”提供有力保障。

激发乡级医疗卫生服务活力，实现“乡级活”。大力实施基层卫生人才能力提升工程，通过举办中医药技能大赛、老年护理专科培训、“一科一品”优质护理服务成果汇报大赛、红十字救护员培训等，加强基层卫生人才储备和梯队建设。完善人才引进激励机制。近5年公开省市招聘医药类毕业生56余人，县人民医院招录同工同酬医务人员70名，完成免费订单定向村医44人，完成招录带编村医4名，创新基层管理体制和运行机制。推动实施基层医疗卫生机构院长目标管理责任制，赋予院长“用人权”“做事权”“分配权”，让基层更有活力。大力提升乡级医疗卫生机构服务能力。各乡镇均建有中医馆，能提供6类10种以上中医适宜技术服务。不断增强的基层医疗卫生活力推动乡镇医疗卫生服务能力总体提升，农村群众实现“中病不出乡”。

筑牢村级医疗服务网底，实现“村级稳”。完成循化县154个村卫生室规范化建设任务，保证每个行政村建有1个标准化村卫生室，体现村卫生室的公益性。将乡村医生纳入镇卫生院管理，合理调配空缺村卫生室乡村医生。坚持免费培训乡村医生，提高乡村医生诊疗水平。积极鼓励医学专业高校毕业生到基层一线就业，村医队伍不断充实。通过进一步筑牢村级医疗卫生服务底网，实现农村群众“小病不出村”的目标。