今年以来，循化县紧抓春节后务工就业黄金窗口期，将劳务输转作为稳就业、保民生、促增收的关键举措，聚焦重点群体、压实工作责任、优化服务保障，全力推进农村劳动力转移就业。

    高起点绘就“作战图”，织密劳务输转基础网。县委、县政府将劳务输转纳入一季度民生工作重点，提前谋划、靠前部署。明确部门、乡镇职责分工，构建“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各部门协同落实”的工作格局，形成上下联动、齐抓共管的强大合力。主动对接省内外优质用工企业，精准匹配就业岗位，健全外出务工人员服务机制，做好政策宣讲、权益维护、后勤保障等全程服务，保障务工人员合法权益。同时，完善返乡创业扶持政策，鼓励务工人员返乡就业创业，实现“外出输转增收”与“返乡创业兴业”双向发力，以高质量劳务输转助力乡村振兴和县域经济发展。一季度，全县完成劳动力转移就业1.64万人，完成年度目标任务的40.94%，实现劳务总收入1.7亿元；其中有组织输转0.22万人，占比达13.4%，顺利实现“开门红”，为全年劳务经济高质量发展打下坚实基础。

    精准化架起“立交桥”，畅通劳务输出快车道。紧扣市场需求和群众就业意愿，精准搭建就业平台。深化跨区域劳务协作，主动对接东西部协作省份及省内12家优质用工企业，筛选建筑、家政、制造、服务等适配岗位2000余个。创新“线上+线下”就业服务模式。线上通过“循化就业”公众号、乡村微信群发布岗位信息；线下开展“春风行动”“送岗进村”专场招聘会7场，组织130家企业深入4个乡镇现场对接，提供岗位12310个，现场达成意向101余人。针对集中外出务工群体，推行“点对点、一站式”专车输送服务，共发车3辆次，输送务工人员47人至湖北、浙江、江苏等地，实现“家门到厂门”无缝衔接。一季度有组织输转2179人，其中省外转移0.17万人，占比77%。

    全周期当好“护航员”，夯实稳岗增收压舱石。坚持“输得出、稳得住、能增收”原则，全方位优化服务保障。深入村社开展政策宣讲12场次，发放劳务输转交通补贴、技能培训等宣传资料4800万份，准备受理交通补贴申请，预计发放项目补贴150万元，确保政策红利直达快享。聚焦提升劳动力就业竞争力，开展订单式、定向式技能培训。联合县职校及培训机构，开设家政服务、电工、焊工、挖掘机操作等实用课程11期，培训农村劳动力550人，其中脱贫人口50人，实现从“体力务工”向“技能务工”转变。